用麥客
開啟數(shù)字化時代
人力資源管理新模式
人力資源行業(yè)解決方案
人力資源管理
常遇到的問題
完善的人才梯隊和人才儲備是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力保障,越來越多的企業(yè)開始在人力資源工作上投入更多精力,并希望借助互聯(lián)網(wǎng)工具提升工作效率。然而在實際開展工作時,企業(yè)人力資源管理工作仍舊存在著許多問題:
三方招聘平臺數(shù)量多、招聘數(shù)據(jù)不互通,缺乏統(tǒng)一管理
自建招聘網(wǎng)站成本高、開發(fā)周期長、易用性差
獲取人才手段單一,企業(yè)人才庫建立困難
海量簡歷難以快速篩選匹配,并產(chǎn)生持續(xù)價值
企業(yè)員工人事信息雜,流程多,缺乏統(tǒng)一的管理標(biāo)準(zhǔn)
招聘流程繁瑣,協(xié)調(diào)用人部門效率低
使用「麥客」解決人力資源管理難題
您可以使用麥客表單、聯(lián)系人、會員管理、郵件短信等產(chǎn)品模塊,自主定制符合企業(yè)人才管理需求的人力資源管理系統(tǒng),
實現(xiàn)企業(yè)品牌的宣傳推廣、人才資源的有效留存,并建立起更加科學(xué)規(guī)范的招聘流程和人事管理模式。
用麥客做「招聘管理」
對外招聘
搭建招聘微網(wǎng)站,打造雇主品牌形象
操作簡單
無需代碼知識,簡單拖拽即可制作企業(yè)招聘頁、搭建招聘網(wǎng)站
專屬模板庫
專為企業(yè)招聘和簡歷投遞場景設(shè)計精美模板,一鍵套用
宣傳渠道多
招聘頁支持無縫嵌入企業(yè)官網(wǎng)或者公眾號,可自由轉(zhuǎn)發(fā)分享至微信、微博、QQ等社交平臺
全終端適配
支持電腦、手機、平板多端操作,全面貼合微信
通知提醒
支持通過郵件、短信、留言向候選人觸發(fā)通知提醒/發(fā)送消息
彰顯雇主品牌
支持圖片輪播、音視頻播放,全方位展示雇主品牌形象

簡歷管理
自動匯總海量簡歷資料,快速篩選匹配人才
完備的簡歷字段
除候選人基本字段信息外,還支持自定義字段、支持上傳附件
候選人自主提交簡歷
可通過各種渠道發(fā)布簡歷收集鏈接,支持候選人自主填寫和提交簡歷
新簡歷接收通知
候選人提交簡歷后,系統(tǒng)自觸發(fā)微信、郵件、短信通知
精確篩選高質(zhì)量簡歷
自定義簡歷篩選條件,支持批量操作,提升崗位篩選匹配效率
簡歷格式統(tǒng)一
根據(jù)候選人填寫內(nèi)容自動生成格式規(guī)范的簡歷,可轉(zhuǎn)發(fā)、可下載、可打印
筆試/面試管理
建立筆試/面試自動化工作流程,提升部門間流轉(zhuǎn)效率
在線筆試
通過表單開展在線考試,支持多種題目類型
通知提醒
候選人提交筆試、預(yù)約面試均可實時通知HR和面試官
群發(fā)消息
批量群發(fā)短信和郵件通知面試結(jié)果,花費更少的時間和精力,觸達(dá)更多候選人
預(yù)約面試
HR預(yù)設(shè)面試時間段和面試規(guī)則,候選人在線自主預(yù)約,面試時間安排更合理,全程無需人工關(guān)注
面試評價
面試官可使用手機、電腦在線打分、記錄面試情況和面試結(jié)果
協(xié)作管理
支持協(xié)作管理,HR和用人部門可共享招聘信息,共同完成招聘工作

招聘效果分析
招聘數(shù)據(jù)可視化,各渠道招聘效果一目了然
招聘數(shù)據(jù)報告
簡歷數(shù)量、各階段通過率、入職率等多維度報表實時更新呈現(xiàn),為完善招聘業(yè)務(wù)流程提供數(shù)據(jù)支持
候選人特征分析
可根據(jù)候選人地域、職位、學(xué)歷等屬性進行篩選分析,推導(dǎo)工作重點
渠道效果分析
候選人簡歷按招聘渠道自動分類,各渠道簡歷投遞量和人才質(zhì)量一目了然
用麥客做「人事管理」
搭建員工中心
聚合企業(yè)內(nèi)部人事、行政事務(wù),一站式提供員工服務(wù)
自由布局業(yè)務(wù)模塊
HR可隨時上線/刪除人事工作用表,插入外鏈、更新公告
員工身份驗證
為每位員工分配唯一身份識別憑證,可使用工號登錄員工中心
員工權(quán)限控制
可根據(jù)員工部門、職級設(shè)定員工權(quán)限,不同員工查看不同業(yè)務(wù)版塊
自助查詢
支持員工自主查詢所有假勤、申請、考評記錄和審批結(jié)果
建立員工人事資料
自動化管理員工人事信息
超全人事信息項
自帶30+人事專用信息項,支持自由添加擴展字段
人事檔案電子化存儲
可通過員工自主填表、文件批量導(dǎo)入等多種方式自動創(chuàng)建員工電子檔案
人事變動自動留存
可根據(jù)員工部門、職級設(shè)定員工權(quán)限,不同員工查看不同業(yè)務(wù)版塊
自助查詢
支持員工自主查詢所有假勤、申請、考評記錄和審批結(jié)果

員工事務(wù)申報
建立標(biāo)準(zhǔn)化的線上申請、審批流程
全類型申報信息
請假、報銷、差旅申報、經(jīng)費申請,員工日常事務(wù)全支持
工作匯報與管理
員工在線填寫工作日報、周報、月報并自動匯總工作報表,實時掌握各項目進度與員工績效
在線審批
支持部門領(lǐng)導(dǎo)和HR共同審批員工人事申請,通知審批結(jié)果
進度查詢
員工可登錄員工中心自主查看報銷審批進度、年假已用天數(shù)、工作匯報記錄

培訓(xùn)管理
覆蓋培訓(xùn)報名、考核、調(diào)研全階段,全面記錄培訓(xùn)流程
自主設(shè)定報名規(guī)則
可設(shè)置培訓(xùn)課程的報名時間、人數(shù)上限、報名人職級、部門……滿足各類培訓(xùn)課程要求
自定義考核方式
支持在線測試,實時統(tǒng)計答題對錯分布情況,快速考察培訓(xùn)成果
培訓(xùn)效果調(diào)研
支持評分、矩陣、排序等多種測評題型,多維度收集員工培訓(xùn)評價
員工活動管理
用一個靈活的員工報名系統(tǒng),開展多樣化的員工活動
活動類型全覆蓋
團建活動、員工大會、黨建學(xué)習(xí)、員工選舉、公司年會……每類活動都能快速創(chuàng)建報名介紹頁
報名體驗流暢
專業(yè)應(yīng)對集團、企業(yè)內(nèi)部活動的集中、高并發(fā)訪問,再多員工同時參與也能順暢報名
通知提醒靈活
支持向員工發(fā)送報名成功通知、活動開始提醒等郵件、短信通知
現(xiàn)場IT支持
支持電子簽到、掃碼驗票、實時投票PK、大屏滾動抽獎……提升現(xiàn)場活動效果
員工福利&員工關(guān)懷
擴展福利活動形式,全方位傳達(dá)企業(yè)關(guān)懷
高度自定義的問卷系統(tǒng)
自由設(shè)計問卷內(nèi)容,開展員工滿意度調(diào)查、收集意見反饋,并實時生成可視化調(diào)研報告
員工內(nèi)購福利
發(fā)布員工內(nèi)購福利商品,啟用在線付款功能,輕松搭建員工內(nèi)購平臺
員工服務(wù)預(yù)約
支持搭建在線預(yù)約平臺,員工在線預(yù)約1V1溝通輔導(dǎo)、預(yù)訂會議室、健身場地、娛樂項目……
企業(yè)關(guān)懷高效觸達(dá)
支持郵件/短信通知,向員工發(fā)送生日/節(jié)日/入職紀(jì)念日祝福和福利活動資訊,高效傳達(dá)企業(yè)員工關(guān)懷

用麥客做「人才庫管理」
搭建人才庫
建立和維護人才庫,儲備企業(yè)專屬的人才資源
多渠道整合人才資源
支持通過文件導(dǎo)入、手動創(chuàng)建、候選人自主提交等方式添加人才資料,系統(tǒng)智能識別去重,打造企業(yè)專屬人才庫
完善的人才信息
系統(tǒng)自帶30余種信息類型,可根據(jù)企業(yè)需求自由擴展信息字段,支持文本、選擇、日期、附件等多種類型
分組管理
自定義添加人才群組和標(biāo)簽分類,根據(jù)企業(yè)組織架構(gòu)完善人才庫信息
人才履歷自動留存
系統(tǒng)跟蹤記錄每位求職者的完整應(yīng)聘經(jīng)歷,幫助企業(yè)更準(zhǔn)確地評估人才情況

維護人才庫
不斷強化企業(yè)與候選人間的粘性
人才庫管理和篩選
人才庫資料永久留存,HR可自由查看、管理人才信息,可根據(jù)招聘需求篩選匹配人才
人才運營
支持通過EDM、短信等方式,向人才發(fā)送問候關(guān)懷、推送職位信息,建立長期聯(lián)系
運營效果追蹤和優(yōu)化
通過EDM/短信的打開率跟進人才運營效果,優(yōu)化內(nèi)容使其更具個性化,提升運營效果
人才推薦
自定義人才推薦獎勵機制,充分拓展人脈資源
靈活的獎勵機制
可推薦崗位、獎勵規(guī)則、獎勵發(fā)放形式均可自定義,貼合企業(yè)需求
一鍵生成推廣頁面
推薦人可自主獲取專屬推廣海報、鏈接或二維碼,支持一鍵分享至社交平臺
不設(shè)推薦門檻
企業(yè)內(nèi)部員工、過往求職者、親朋好友均可參與人才推薦,充分盤活人脈資源
自動發(fā)放推薦獎勵
系統(tǒng)可根據(jù)預(yù)設(shè)規(guī)則自動發(fā)放推薦獎勵,推薦人可實時查看獎勵金額
準(zhǔn)確追蹤推薦效果
自動統(tǒng)計推薦數(shù)量、獎勵費用等關(guān)鍵信息,助力HR及時了解推薦效果


金牌專家服務(wù)
專家代勞,省力更省心
以上這一切,都可以交給「麥客金牌專家」幫您搞定!
不管是設(shè)計企業(yè)招聘門戶、搭建員工中心、或者規(guī)劃人才推薦體系,都可以交給麥客金牌服務(wù)團隊,幫您代勞所有策劃執(zhí)行工作,交付即用,全程無需您親自動手。
為什么選擇麥客
流程一體化的設(shè)計
從發(fā)布招聘需求、簡歷篩選、筆試/面試管理、發(fā)放offer,到候選人入職的全流程管理,全程都在麥客系統(tǒng)內(nèi)進行,無需跳轉(zhuǎn)登錄多個平臺,有效幫助企業(yè)提高招聘效率、降低招聘成本。

多樣化的會員管理系統(tǒng)
麥客的會員管理系統(tǒng)使用起來非常靈活,無論是用作企業(yè)招聘管理,還是企業(yè)內(nèi)部人事管理,甚至是兩者結(jié)合,都可以根據(jù)企業(yè)的實際業(yè)務(wù)場景自主搭建。再搭配上會員的延伸功能建立推薦獎勵機制,激活推薦人的積極性,獲取更多高質(zhì)量候選人。

智能人才庫
麥客提供多種人才入庫方式,還可以為人才自定義打造標(biāo)簽和群組體系,便于管理和篩選,輕松實現(xiàn)人崗匹配,不浪費每一份人才資源。

內(nèi)部協(xié)作管理
麥客支持不限數(shù)量的成員協(xié)作辦公,不管是HR部門內(nèi)部,還是HR與各用人部門/單位,都可以通過協(xié)作賬號進入后臺,進行簡歷查閱、人才篩選、事務(wù)審批等工作,共同參與人才招聘和員工管理事務(wù)。
不僅如此,麥客企業(yè)版MikeX支持復(fù)雜的權(quán)限管控體系,可以根據(jù)不同職級、部門劃分?jǐn)?shù)據(jù)查看與操作權(quán)限,尤其適合多層級架構(gòu)的大型集團公司開展人力資源管理工作。

其他企業(yè)如何用麥客做人力資源管理

北京順義區(qū)人力資源公共服務(wù)中心
開啟數(shù)字化時代人力資源管理新模式
MikeX企業(yè)版根據(jù)順義公服中心開展求職招聘業(yè)務(wù)、社保檔案管理的訴求,為順義公服中心提供安全、穩(wěn)定、靈活的信息收集管理系統(tǒng)和業(yè)務(wù)登記預(yù)約平臺,一站式解決求職招聘與社保檔案管理等民生大事。

博識樂業(yè)
搭建人才招聘綜合平臺,助力提升招聘效率
博識樂業(yè)通過MikeX企業(yè)版搭建人才招聘平臺,求職者可直接在其微信公眾號內(nèi)填寫簡歷信息、提交應(yīng)聘申請;用人企業(yè)也可以發(fā)布招聘信息,定制服務(wù)套餐。規(guī)范、清晰的線上服務(wù)流程幫助博識樂業(yè)高效實現(xiàn)一站式人力資源服務(wù)。

千里馬國際
用麥客構(gòu)建高效率的人力資源數(shù)字化管理體系
千里馬國際使用麥客建立了招聘管理系統(tǒng),收集企業(yè)招聘需求和人才簡歷,管理網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)場招聘會工作流程,并通過人才簡歷庫實現(xiàn)崗位供需雙方的有效對接,構(gòu)建了人力資源高效率數(shù)字化管理體系。

威海廣泰
搭建更加智能的線上招聘系統(tǒng),解決海量簡歷管理難題
威海廣泰使用麥客搭建了智能化的招聘管理系統(tǒng),囊括了社會招聘和校園招聘業(yè)務(wù)場景,大大拓寬了簡歷獲取渠道,同時通過麥客系統(tǒng)管理簡歷人才庫,使簡歷篩選、管理效率得到了大幅提升。

大成Dentons
將麥客靈活切入關(guān)鍵業(yè)務(wù)場景,提升校招與內(nèi)部管理工作效能
大成律師事務(wù)所用麥客搭建企業(yè)招聘門戶,統(tǒng)籌開展校招工作;同時用麥客建立內(nèi)部業(yè)務(wù)辦公平臺,開展合伙人加盟晉升在線考核,建立風(fēng)控業(yè)務(wù)登記流程,提升工作規(guī)范性。

敦和資管
建立員工事務(wù)管理系統(tǒng),滿足企業(yè)多層級權(quán)限管理需求
敦和資管使用MikeX企業(yè)版建立了員工事務(wù)中心,用于收集各類日常行政和人事信息。麥客企業(yè)版完善的用戶層級結(jié)構(gòu)與權(quán)限控制,幫助敦和資管實現(xiàn)了企業(yè)的統(tǒng)一管理及跨部門高效協(xié)作。

軍創(chuàng)之星
為退役軍人打造集就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、學(xué)歷提升于一體的微信服務(wù)平臺
軍創(chuàng)之星使用麥客在官方微信平臺搭建老兵服務(wù)中心,為退役軍人們提供就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、學(xué)歷提升等在線服務(wù),為老兵們的工作帶來更多可能性;同時成功上線軍旅產(chǎn)品網(wǎng)上商城,在提升老兵線上購物體驗的同時,實現(xiàn)軍旅資源的有效利用。

天長市人力資源和社會保障局
開展網(wǎng)絡(luò)招聘,管理社保業(yè)務(wù),用數(shù)字化平臺提高人社局工作效率
天長人社局用麥客搭建網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)系統(tǒng),高效對接企業(yè)和勞動者,精準(zhǔn)開展就業(yè)培訓(xùn)扶持工作;同時人社局還使用麥客規(guī)范社保信息登記和審核通知流程,化繁為簡,提高工作效率。

中國石化(香港)有限公司
用麥客優(yōu)化員工管理方式,提升人力資源工作能效
中石化(香港)使用麥客綜合開展員工人事與培訓(xùn)信息管理工作,建立起規(guī)范、準(zhǔn)確的員工檔案和福利內(nèi)購平臺,積極落實員工關(guān)懷,提升員工企業(yè)認(rèn)同感。

麥當(dāng)勞
用麥客開展人才招聘,管理員工信息,為全國多門店業(yè)務(wù)運營提供助力
麥當(dāng)勞用麥客搭建員工管理平臺,統(tǒng)籌人才招聘與員工培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程,落實疫情防控工作;同時建立運營業(yè)務(wù)登記系統(tǒng),規(guī)范物料申領(lǐng)、市場調(diào)研等匯總分析工作。

百勝中國
構(gòu)建門店員工與企業(yè)的溝通橋梁,讓員工更加積極地參與集團事務(wù)
百勝中國用麥客發(fā)起各類門店運營和員工活動,鼓勵員工通過線上渠道反饋意見建議,參加選拔活動,在優(yōu)化餐廳運營方案的同時,提升員工技能水平和企業(yè)認(rèn)同感。

58同城
用麥客提升人員密集型產(chǎn)業(yè)的數(shù)據(jù)管理效能
58同城用麥客統(tǒng)籌管理人才招聘、營銷推廣和項目評估工作,發(fā)揮麥客在海量信息收集與分析管理方面的技術(shù)優(yōu)勢,解決人員密集型業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)管理難題,提高工作效率。

中國人壽
開展在線培訓(xùn)、評選優(yōu)秀員工,用數(shù)字系統(tǒng)助力企業(yè)員工管理工作
中國人壽用麥客統(tǒng)籌管理員工培訓(xùn)、評先評優(yōu)和客戶業(yè)務(wù)信息,利用數(shù)字系統(tǒng)智能整合各渠道業(yè)務(wù)跟進記錄,繪制完善的客戶畫像,優(yōu)化市場營銷策略。

書城教育
對外搭建品牌官網(wǎng),對內(nèi)管理教務(wù)工作,化繁為簡,提升工作效率
書城教育使用麥客搭建品牌官網(wǎng),綜合開展教育服務(wù);同時建立教學(xué)事務(wù)工作平臺,統(tǒng)籌管理學(xué)員檔案、開展學(xué)情調(diào)查,發(fā)送教務(wù)通知,提升教務(wù)管理工作效率。

貝殼找房
用麥客建立內(nèi)部業(yè)務(wù)系統(tǒng),統(tǒng)籌員工管理和用戶運營工作
貝殼找房用麥客搭建人才招聘與培訓(xùn)平臺,在線管理求職簡歷和新人培訓(xùn)流程;同時建立房源和廣告位資源登記系統(tǒng),自動匯總多地區(qū)多門店的業(yè)務(wù)資源,智能匹配廣告位數(shù)量,實現(xiàn)廣告位自助選位。

河池電信
在線開展考評調(diào)研,麥客助力企業(yè)落實員工管理工作細(xì)節(jié)
麥客為河池電信搭建員工管理系統(tǒng),開展業(yè)務(wù)考核與在線調(diào)研、舉辦網(wǎng)絡(luò)評選投票、傾聽員工心聲,用數(shù)字化管理平臺及時、準(zhǔn)確地了解員工詳細(xì)情況,綜合選拔優(yōu)秀員工。
從今天開始
用麥客,為人力資源管理開創(chuàng)新模式