用麥客
開啟數字化時代
人力資源管理新模式
人力資源行業解決方案
人力資源管理
常遇到的問題
完善的人才梯隊和人才儲備是企業持續發展的有力保障，越來越多的企業開始在人力資源工作上投入更多精力，并希望借助互聯網工具提升工作效率。然而在實際開展工作時，企業人力資源管理工作仍舊存在著許多問題：
三方招聘平臺數量多、招聘數據不互通，缺乏統一管理
自建招聘網站成本高、開發周期長、易用性差
獲取人才手段單一，企業人才庫建立困難
海量簡歷難以快速篩選匹配，并產生持續價值
企業員工人事信息雜，流程多，缺乏統一的管理標準
招聘流程繁瑣，協調用人部門效率低
使用「麥客」解決人力資源管理難題
您可以使用麥客表單、聯系人、會員管理、郵件短信等產品模塊，自主定制符合企業人才管理需求的人力資源管理系統，
實現企業品牌的宣傳推廣、人才資源的有效留存，并建立起更加科學規范的招聘流程和人事管理模式。
用麥客做「招聘管理」
對外招聘
搭建招聘微網站，打造雇主品牌形象
操作簡單
無需代碼知識，簡單拖拽即可制作企業招聘頁、搭建招聘網站
專屬模板庫
專為企業招聘和簡歷投遞場景設計精美模板，一鍵套用
宣傳渠道多
招聘頁支持無縫嵌入企業官網或者公眾號，可自由轉發分享至微信、微博、QQ等社交平臺
全終端適配
支持電腦、手機、平板多端操作，全面貼合微信
通知提醒
支持通過郵件、短信、留言向候選人觸發通知提醒/發送消息
彰顯雇主品牌
支持圖片輪播、音視頻播放，全方位展示雇主品牌形象
簡歷管理
自動匯總海量簡歷資料，快速篩選匹配人才
完備的簡歷字段
除候選人基本字段信息外，還支持自定義字段、支持上傳附件
候選人自主提交簡歷
可通過各種渠道發布簡歷收集鏈接，支持候選人自主填寫和提交簡歷
新簡歷接收通知
候選人提交簡歷后，系統自觸發微信、郵件、短信通知
精確篩選高質量簡歷
自定義簡歷篩選條件，支持批量操作，提升崗位篩選匹配效率
簡歷格式統一
根據候選人填寫內容自動生成格式規范的簡歷，可轉發、可下載、可打印
筆試/面試管理
建立筆試/面試自動化工作流程，提升部門間流轉效率
在線筆試
通過表單開展在線考試，支持多種題目類型
通知提醒
候選人提交筆試、預約面試均可實時通知HR和面試官
群發消息
批量群發短信和郵件通知面試結果，花費更少的時間和精力，觸達更多候選人
預約面試
HR預設面試時間段和面試規則，候選人在線自主預約，面試時間安排更合理，全程無需人工關注
面試評價
面試官可使用手機、電腦在線打分、記錄面試情況和面試結果
協作管理
支持協作管理，HR和用人部門可共享招聘信息，共同完成招聘工作
招聘效果分析
招聘數據可視化，各渠道招聘效果一目了然
招聘數據報告
簡歷數量、各階段通過率、入職率等多維度報表實時更新呈現，為完善招聘業務流程提供數據支持
候選人特征分析
可根據候選人地域、職位、學歷等屬性進行篩選分析，推導工作重點
渠道效果分析
候選人簡歷按招聘渠道自動分類，各渠道簡歷投遞量和人才質量一目了然
用麥客做「人事管理」
搭建員工中心
聚合企業內部人事、行政事務，一站式提供員工服務
自由布局業務模塊
HR可隨時上線/刪除人事工作用表，插入外鏈、更新公告
員工身份驗證
為每位員工分配唯一身份識別憑證，可使用工號登錄員工中心
員工權限控制
可根據員工部門、職級設定員工權限，不同員工查看不同業務版塊
自助查詢
支持員工自主查詢所有假勤、申請、考評記錄和審批結果
建立員工人事資料
自動化管理員工人事信息
超全人事信息項
自帶30+人事專用信息項，支持自由添加擴展字段
人事檔案電子化存儲
可通過員工自主填表、文件批量導入等多種方式自動創建員工電子檔案
人事變動自動留存
可根據員工部門、職級設定員工權限，不同員工查看不同業務版塊
自助查詢
支持員工自主查詢所有假勤、申請、考評記錄和審批結果
員工事務申報
建立標準化的線上申請、審批流程
全類型申報信息
請假、報銷、差旅申報、經費申請，員工日常事務全支持
工作匯報與管理
員工在線填寫工作日報、周報、月報并自動匯總工作報表，實時掌握各項目進度與員工績效
在線審批
支持部門領導和HR共同審批員工人事申請，通知審批結果
進度查詢
員工可登錄員工中心自主查看報銷審批進度、年假已用天數、工作匯報記錄
培訓管理
覆蓋培訓報名、考核、調研全階段，全面記錄培訓流程
自主設定報名規則
可設置培訓課程的報名時間、人數上限、報名人職級、部門……滿足各類培訓課程要求
自定義考核方式
支持在線測試，實時統計答題對錯分布情況，快速考察培訓成果
培訓效果調研
支持評分、矩陣、排序等多種測評題型，多維度收集員工培訓評價
員工活動管理
用一個靈活的員工報名系統，開展多樣化的員工活動
活動類型全覆蓋
團建活動、員工大會、黨建學習、員工選舉、公司年會……每類活動都能快速創建報名介紹頁
報名體驗流暢
專業應對集團、企業內部活動的集中、高并發訪問，再多員工同時參與也能順暢報名
通知提醒靈活
支持向員工發送報名成功通知、活動開始提醒等郵件、短信通知
現場IT支持
支持電子簽到、掃碼驗票、實時投票PK、大屏滾動抽獎……提升現場活動效果
員工福利&員工關懷
擴展福利活動形式，全方位傳達企業關懷
高度自定義的問卷系統
自由設計問卷內容，開展員工滿意度調查、收集意見反饋，并實時生成可視化調研報告
員工內購福利
發布員工內購福利商品，啟用在線付款功能，輕松搭建員工內購平臺
員工服務預約
支持搭建在線預約平臺，員工在線預約1V1溝通輔導、預訂會議室、健身場地、娛樂項目……
企業關懷高效觸達
支持郵件/短信通知，向員工發送生日/節日/入職紀念日祝福和福利活動資訊，高效傳達企業員工關懷
用麥客做「人才庫管理」
搭建人才庫
建立和維護人才庫，儲備企業專屬的人才資源
多渠道整合人才資源
支持通過文件導入、手動創建、候選人自主提交等方式添加人才資料，系統智能識別去重，打造企業專屬人才庫
完善的人才信息
系統自帶30余種信息類型，可根據企業需求自由擴展信息字段，支持文本、選擇、日期、附件等多種類型
分組管理
自定義添加人才群組和標簽分類，根據企業組織架構完善人才庫信息
人才履歷自動留存
系統跟蹤記錄每位求職者的完整應聘經歷，幫助企業更準確地評估人才情況
維護人才庫
不斷強化企業與候選人間的粘性
人才庫管理和篩選
人才庫資料永久留存，HR可自由查看、管理人才信息，可根據招聘需求篩選匹配人才
人才運營
支持通過EDM、短信等方式，向人才發送問候關懷、推送職位信息，建立長期聯系
運營效果追蹤和優化
通過EDM/短信的打開率跟進人才運營效果，優化內容使其更具個性化，提升運營效果
人才推薦
自定義人才推薦獎勵機制，充分拓展人脈資源
靈活的獎勵機制
可推薦崗位、獎勵規則、獎勵發放形式均可自定義，貼合企業需求
一鍵生成推廣頁面
推薦人可自主獲取專屬推廣海報、鏈接或二維碼，支持一鍵分享至社交平臺
不設推薦門檻
企業內部員工、過往求職者、親朋好友均可參與人才推薦，充分盤活人脈資源
自動發放推薦獎勵
系統可根據預設規則自動發放推薦獎勵，推薦人可實時查看獎勵金額
準確追蹤推薦效果
自動統計推薦數量、獎勵費用等關鍵信息，助力HR及時了解推薦效果
金牌專家服務
專家代勞，省力更省心
以上這一切，都可以交給「麥客金牌專家」幫您搞定！
不管是設計企業招聘門戶、搭建員工中心、或者規劃人才推薦體系，都可以交給麥客金牌服務團隊，幫您代勞所有策劃執行工作，交付即用，全程無需您親自動手。
為什么選擇麥客
流程一體化的設計
從發布招聘需求、簡歷篩選、筆試/面試管理、發放offer，到候選人入職的全流程管理，全程都在麥客系統內進行，無需跳轉登錄多個平臺，有效幫助企業提高招聘效率、降低招聘成本。
多樣化的會員管理系統
麥客的會員管理系統使用起來非常靈活，無論是用作企業招聘管理，還是企業內部人事管理，甚至是兩者結合，都可以根據企業的實際業務場景自主搭建。再搭配上會員的延伸功能建立推薦獎勵機制，激活推薦人的積極性，獲取更多高質量候選人。
智能人才庫
麥客提供多種人才入庫方式，還可以為人才自定義打造標簽和群組體系，便于管理和篩選，輕松實現人崗匹配，不浪費每一份人才資源。
內部協作管理
麥客支持不限數量的成員協作辦公，不管是HR部門內部，還是HR與各用人部門/單位，都可以通過協作賬號進入后臺，進行簡歷查閱、人才篩選、事務審批等工作，共同參與人才招聘和員工管理事務。
不僅如此，麥客企業版MikeX支持復雜的權限管控體系，可以根據不同職級、部門劃分數據查看與操作權限，尤其適合多層級架構的大型集團公司開展人力資源管理工作。
其他企業如何用麥客做人力資源管理
北京順義區人力資源公共服務中心
開啟數字化時代人力資源管理新模式
MikeX企業版根據順義公服中心開展求職招聘業務、社保檔案管理的訴求，為順義公服中心提供安全、穩定、靈活的信息收集管理系統和業務登記預約平臺，一站式解決求職招聘與社保檔案管理等民生大事。
博識樂業
搭建人才招聘綜合平臺，助力提升招聘效率
博識樂業通過MikeX企業版搭建人才招聘平臺，求職者可直接在其微信公眾號內填寫簡歷信息、提交應聘申請；用人企業也可以發布招聘信息，定制服務套餐。規范、清晰的線上服務流程幫助博識樂業高效實現一站式人力資源服務。
千里馬國際
用麥客構建高效率的人力資源數字化管理體系
千里馬國際使用麥客建立了招聘管理系統，收集企業招聘需求和人才簡歷，管理網絡和現場招聘會工作流程，并通過人才簡歷庫實現崗位供需雙方的有效對接，構建了人力資源高效率數字化管理體系。
威海廣泰
搭建更加智能的線上招聘系統，解決海量簡歷管理難題
威海廣泰使用麥客搭建了智能化的招聘管理系統，囊括了社會招聘和校園招聘業務場景，大大拓寬了簡歷獲取渠道，同時通過麥客系統管理簡歷人才庫，使簡歷篩選、管理效率得到了大幅提升。
大成Dentons
將麥客靈活切入關鍵業務場景，提升校招與內部管理工作效能
大成律師事務所用麥客搭建企業招聘門戶，統籌開展校招工作；同時用麥客建立內部業務辦公平臺，開展合伙人加盟晉升在線考核，建立風控業務登記流程，提升工作規范性。
敦和資管
建立員工事務管理系統，滿足企業多層級權限管理需求
敦和資管使用MikeX企業版建立了員工事務中心，用于收集各類日常行政和人事信息。麥客企業版完善的用戶層級結構與權限控制，幫助敦和資管實現了企業的統一管理及跨部門高效協作。
軍創之星
為退役軍人打造集就業、創業、學歷提升于一體的微信服務平臺
軍創之星使用麥客在官方微信平臺搭建老兵服務中心，為退役軍人們提供就業、創業、學歷提升等在線服務，為老兵們的工作帶來更多可能性；同時成功上線軍旅產品網上商城，在提升老兵線上購物體驗的同時，實現軍旅資源的有效利用。
天長市人力資源和社會保障局
開展網絡招聘，管理社保業務，用數字化平臺提高人社局工作效率
天長人社局用麥客搭建網絡招聘服務系統，高效對接企業和勞動者，精準開展就業培訓扶持工作；同時人社局還使用麥客規范社保信息登記和審核通知流程，化繁為簡，提高工作效率。
中國石化（香港）有限公司
用麥客優化員工管理方式，提升人力資源工作能效
中石化（香港）使用麥客綜合開展員工人事與培訓信息管理工作，建立起規范、準確的員工檔案和福利內購平臺，積極落實員工關懷，提升員工企業認同感。
麥當勞
用麥客開展人才招聘，管理員工信息，為全國多門店業務運營提供助力
麥當勞用麥客搭建員工管理平臺，統籌人才招聘與員工培訓業務流程，落實疫情防控工作；同時建立運營業務登記系統，規范物料申領、市場調研等匯總分析工作。
百勝中國
構建門店員工與企業的溝通橋梁，讓員工更加積極地參與集團事務
百勝中國用麥客發起各類門店運營和員工活動，鼓勵員工通過線上渠道反饋意見建議，參加選拔活動，在優化餐廳運營方案的同時，提升員工技能水平和企業認同感。
58同城
用麥客提升人員密集型產業的數據管理效能
58同城用麥客統籌管理人才招聘、營銷推廣和項目評估工作，發揮麥客在海量信息收集與分析管理方面的技術優勢，解決人員密集型業務的數據管理難題，提高工作效率。
中國人壽
開展在線培訓、評選優秀員工，用數字系統助力企業員工管理工作
中國人壽用麥客統籌管理員工培訓、評先評優和客戶業務信息，利用數字系統智能整合各渠道業務跟進記錄，繪制完善的客戶畫像，優化市場營銷策略。
書城教育
對外搭建品牌官網，對內管理教務工作，化繁為簡，提升工作效率
書城教育使用麥客搭建品牌官網，綜合開展教育服務；同時建立教學事務工作平臺，統籌管理學員檔案、開展學情調查，發送教務通知，提升教務管理工作效率。
貝殼找房
用麥客建立內部業務系統，統籌員工管理和用戶運營工作
貝殼找房用麥客搭建人才招聘與培訓平臺，在線管理求職簡歷和新人培訓流程；同時建立房源和廣告位資源登記系統，自動匯總多地區多門店的業務資源，智能匹配廣告位數量，實現廣告位自助選位。
河池電信
在線開展考評調研，麥客助力企業落實員工管理工作細節
麥客為河池電信搭建員工管理系統，開展業務考核與在線調研、舉辦網絡評選投票、傾聽員工心聲，用數字化管理平臺及時、準確地了解員工詳細情況，綜合選拔優秀員工。
從今天開始
用麥客，為人力資源管理開創新模式
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